新同事入职第一天带了三十杯奶茶，第二天就被叫去谈话

想靠一杯奶茶拉近关系的职场新人，用力过猛了。HR 的提醒温和但直接，评论区为此吵成两派。

新同事是应届生，入职第一天早上就提着两大袋奶茶进了办公室，从工位一路发到会议室，连隔壁部门都送到了，一共三十杯。

当时办公室里一片感谢声，气氛确实热络。但到了下午，有同事在群里小声讨论：他是不是想让大家记住自己？会不会显得太刻意？

第二天的谈话很短。HR 没有批评他，只是提醒说，融入团队有很多方式，一次性的大手笔反而容易让同事产生压力，觉得需要“还得起”。

新同事后来在周会上主动提了这件事，说自己当时只想着别显得太冷漠，没想那么多。他改成每周带一次水果，放在公共桌上，谁想吃谁拿。

两个月后，他成了部门里人缘最好的新人。有人问他秘诀，他说：真诚这件事，慢慢来反而更快。